为进一步倾听青年教师心声，了解青年教师工作困境与发展需求，精准解决青年教师教学科研、工作生活中的实际问题，搭建高效沟通交流平台，助力青年教师快速成长成才，夯实学院高质量发展人才根基。2026年4月24日，土木与水利工程学院青年教师座谈会在知行楼415会议室顺利召开。学院党总支书记尹娟、副书记冯淑萍、副院长刘海峰、副院长李王成出席会议，学院近五年引进的全体青年教师参加座谈，会议聚焦青年教师发展痛点、学院建设重点展开深入交流研讨。

座谈会氛围轻松热烈、务实高效。会上，各位青年教师结合自身入职以来的教学、科研、育人工作经历，逐一发言、畅所欲言。大家立足岗位实际，直面问题、坦诚献策，围绕实验条件优化、对外学术交流合作、职称评审政策解读与推进、学科团队建设、学风建设深化等学院重点工作建言献策。同时，青年教师们也如实反馈了当前工作学习中遇到的实际困难，重点提及研究生学习室资源紧张、教师办公工位紧缺等现实问题，并就资源调配、机制优化、平台搭建等方面提出了具体的意见和合理化建议。

针对青年教师提出的各项问题与诉求，学院领导班子成员认真倾听、详细记录，现场逐一回应、细致解答。各位分管领导结合分管工作，对大家提出的科研实验保障、学术交流支持、职称评审指导等问题进行针对性答复，明确了后续整改方向与推进举措。同时，领导班子充分肯定了全体青年教师入职以来的辛勤付出与成长进步，高度认可青年教师在学院教学科研、人才培养、学科建设、学风建设等工作中发挥的生力军作用，并鼓励青年教师主动担当、潜心钻研、积极进取，依托学院平台锤炼本领、深耕领域、快速成长。

会议最后，学院党总支书记尹娟作总结讲话。她首先对各位青年教师立足岗位、履职尽责、奋发向上的精神风貌给予高度肯定，指出青年教师是学院发展的新鲜血液和中坚力量，关乎学院学科建设、人才培养和长远发展。针对青年教师后续成长和学院相关工作推进，她提出明确要求与殷切期望。一是学院将全面梳理本次座谈会收集的问题与建议，建立问题台账、细化解决方案、明确责任时限，切实解决工位紧缺、学习室紧张、实验条件完善等实际难题，全方位优化青年教师工作科研环境。二是持续健全青年教师培养帮扶机制，搭建更多学术交流、科研合作、成长赋能平台，完善职称评审指导、学科团队培育等保障体系，为青年教师成长保驾护航。三是希望全体青年教师坚守立德树人初心，深耕教学科研一线，主动融入学院学科发展大局，积极参与学风建设、团队建设等重点工作，永葆进取之心、锤炼过硬本领，以青春之力赋能学院高质量发展。

此次青年教师座谈会有效打通了学院与青年教师的沟通壁垒，切实回应了青年教师的急难愁盼问题，进一步凝聚了人心、汇聚了力量。下一步，土木与水利工程学院将持续聚焦青年教师成长发展需求，落实各项保障举措，不断优化育人与科研环境，搭建更广阔的成长平台，激发青年教师干事创业活力，推动学院师资队伍建设与学科发展再上新台阶。